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オフィス謝府礼 ~Office schäffle~

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投稿者: オフィス謝府礼 代表 阿部 勇司

公益社団法人 日本医業経営コンサルタント協会 認定医業経営コンサルタント 登録番号 第8672号
生産性向上

標準化と明文化 ~画一化との違い~

こんにちは。オフィス謝府礼の阿部です。 生産性の向上というテ …

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コラム

迷ったときの選択肢

こんにちは。オフィス謝府礼の阿部です。 ある病院で広報活動の …

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コラム

教えることを疎かにしてはいけない

こんにちは。オフィス謝府礼の阿部です。 教育とは文字通り「教 …

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マネジメント

教える側と教わる側のサインの交換

こんにちは。オフィス謝府礼の阿部です。 少し前のことになりま …

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マネジメント

一体感の醸成に共通する要素

こんにちは。オフィス謝府礼の阿部です。 このブログを読んで下 …

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マネジメント

職員を勇気づける発信力

こんにちは。オフィス謝府礼の阿部です。 振返ってみると、コロ …

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マネジメント / 増患

攻守について

こんにちは。オフィス謝府礼の阿部です。 仕事に限った話ではあ …

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マネジメント

コンプライアンスの狭間にある大切なこと

こんにちは。オフィス謝府礼の阿部です。 コンプライアンスは、 …

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マネジメント

医療事務⇒受付からの脱却

こんにちは。オフィス謝府礼の阿部です。 先日、医事課のスタッ …

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コラム

考える力を諦めない

こんにちは。オフィス謝府礼の阿部です。 「知的に怠惰では成長 …

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